首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。下面是个人简历缺点的范文,供参考:
1、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2、我办事比较死板,有时容易和人较真。
3、我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
4、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。
5、我办事比较急,准确性有时不够。
文章来源: 高明明
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写的太好了!