轮值（华为）董事长和董事长梁华的职责不同。

轮值董事长的职责是，对内聚焦公司的管理，通过领导董事会常务委员会和董事会的工作，带领公司前进。

董事长履行治理责任，包括对外负责公司公共关系及形象维护等，以及主持公司持股员工代表会运作。

从职责中可以看出：

董事长梁华，是形式董事长。与前任董事长孙亚芳一样，在公司董事会层面，履行的是象征性功能，包括对外担任法定代表人。其实际功能，更偏重于主持公司持股员工代表会运作，也就是说，梁华的使命是控制持股员工代表会，这个才是真实面貌。

轮值董事长，是实质董事长。他才是我们日常生活中见到的那个有实权的“董事长”，是公司经营管理的权力中心。

华为轮值董事长和梁华区别 扩展资料

华为轮值董事长和梁华的区别在于职务不同。
明确结论：华为轮值董事长和梁华是不同的。
解释原因：华为公司一直采用轮值董事长的制度，每一任董事长都会在一定时间后交棒给下一任，而梁华是华为公司现任CEO（首席执行官），负责公司的日常运营和战略决策，职务不同。
内容延伸：华为轮值董事长是华为公司的一种特殊管理制度，他的主要职责是帮助CEO管理公司决策，并代表公司参与各种重要事务，除此之外还会有其他特定职责。
而梁华则是华为公司CEO，在日常运营中发挥着至关重要的作用。
两者的职责虽然有所重叠，但仍有明显的不同。